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Cycle de formation : Intégrer la responsabilité sociétale dans la stratégie de l’entreprise

Intégrer la responsabilité sociétale dans la stratégie de l’entreprise
et faciliter la conduite du changement

Les bonnes pratiques pour la profession comptable et financière.

Objectifs de la formation

Depuis maintenant 4 ans, cette formation vous aide à vous repérer dans les enjeux majeurs de la Durabilité et de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSE/RSO).

Grâce à cette formation, vous repartez avec les clés de mise en œuvre stratégique et opérationnelle de l’intégration de la durabilité au service de vos clients et de vos équipes.

Cette formation a été revue dans son contenu en 2024 pour renforcer les compétences sur 3 angles essentiels de la durabilité et de la rse, qui ne sont pas traité dans les formations techniques au sein de la profession du chiffre :

  • prise de conscience des enjeux systémiques et l’importance de « compter » différemment (impacts, risques, opportunités et performance globale de l’entreprise)
  • structuration de l’offre au service du client
  • renforcement des compétences d’équipes et du pilotage des projets

Le contenu du programme vous permettra de réaliser des missions d’expertise-comptable élargie, d’accompagnement-conseil et d’audit de la RSE pour vos clients.

Elle vous permettra également de définir votre propre démarche RSE au sein de votre organisation.

A la fin de la formation, vous devenez acteur de la durabilité en présentant votre projet « RSE » au sein de votre organisation.

Profils des apprenants

  • Commissaires aux comptes et Experts-Comptables
  • Directeurs de mission / Directeur de cabinet
  • Chefs de mission / Collaborateurs confirmés
  • Directeurs et responsables financiers en entreprise

Durée de la certification : 77 heures – 11 jours
Tarif : 4 680 € TTC spécial Congrès de l’Ordre -50% soit 2 340 € TTC (frais d’inscription et de dossier compris)

Programme Détaillé

Calendrier

Contenu de la formation

Module A : Intégrer la RSE dans ses pratiques : les outils et méthodes (5 jours)

Jour 1 : Introduction et Prospectives Durabilité

  • -Rappel des fondamentaux
  • Transformation des métiers liés à la comptabilité, gestion et audit : aller au-delà de la donnée financière et extra-financière
  • Prise de hauteur sur l’extra-financier / démarche RSE / Performance globale de l’entreprise
  • Vision systémique des organisations
  • Travaux en sous-groupe

Jour 2 : Traiter la question environnementale au niveau opérationnel

  • Bilan GES et comptabilité environnementale
  • Concept de changement climatiques, Méthodologie
  • Transition bas carbone
  • Mise en pratique

 Jour 3 : Traiter la question normative ESG

  • Référentiel de reporting RSE
  • Dispositif d’audit et d’évaluation
  • Référentiels de reporting : GRI, ESRS
  • Examen de DPEF
  • Introduction à la CSRD
  • Revue des outils existants et mise en pratique

Jour 4 : Intégrer la durabilité au cœur du modèle d’affaires

  • Analyse du modèle Economique de l’entreprise
  • Description du modèle d’affaires
  • Analyse des impacts, risques et opportunités
  • Exemples et mise en pratique

Jour 5 : Intégrer la durabilité dans la comptabilité

  • Compréhension des grands débats : soutenabilité faible ou forte
  • Reporting vs Comptabilité
  • Panorama des comptabilités socio-environnementale
  • Durabilité dans les comptes annuels et consolidés : c’est déjà présents – identification des clés comptables et des évaluations/prise de position
  • Exploration d’une méthode de comptabilité socio-environnementale accessible pour les experts-comptables et les commissaires aux comptes

 

Module B : Mise en œuvre de l’accompagnement du client transformation des missions actuelles et nouvelles missions (6 jours)                            

Jour 6 : Posture du consultant « Durabilité/RSE »

  • Consultant : posture et positionnement
  • Le diagnostic : outil des missions de consultants
  • Vendre du conseil « Durabilité » : les bonnes pratiques, retour d’expériences
  • Mise en pratique opérationnelle

Jour 7 : Créer une nouvelle offre de services

  • Compréhension du marché du conseil « RSE »
  • Technique commerciale
  • Positionnement et cible : nouvelle offre ou élargissement de l’offre ?
  • Légitimité, Confiance et Identité : quelle posture pour l’expert-comptable et le cac ?
  • Ethique et déontologie
  • Cas pratique et mise en situation opérationnelle
  • Retour d’expériencesJour 8 : Stratégie RSE pour le cabinet
  • Stratégie RSE : poser votre diagnostic RSE
  • Construire son plan d’action
  • Démarche d’éco-responsabilité
  • Analyse des rapports RSE de cabinets
  • Retour d’expériences

Jour 9 : Renfoncer les missions actuelles par de nouvelles pratiques

  • Intégrer la RSE dans les missions d’expertise-comptable
  • Transformer vos missions comptables, juridiques, fiscales, sociales
  • Développer le conseil autour des tableaux de bord, du pilotage et du reporting ESG
  • Développer d’autres missions : évaluation, choix d’outils…
  • Cas pratiques, retour d’expériences

Jour 10 : Créer des dynamiques de changement pour embarquer vos équipes

  • Le chemin vers les compétences clés de la durabilité
  • Construire une nouvelle vision
  • Explorer et développer des méthodes Test & Learn
  • Coopérer avec les parties prenantes
  • Conduire le changement et prospectives
  • Cas concret et mise en pratique immédiate

Jour 11 : A vous de jouer : présenter votre projet « Durabilité »

  • Présentation individuelle au collectif de votre projet
  • Echanges et partages entre pairs
  • Ecrire votre futur souhaitable
  • Découverte de partenaires

 

Équipe pédagogique

  • Jean-Baptiste Cottenceau, diplômé d’expertise-comptable, OTI, dirigeant de Sustainable Metrics
  • Orianne Champon, experte-comptable, exploration et recherche sur l’acculturation de la profession du chiffre aux enjeux de durabilité, dirigeante de l’Odyssée du Colibri
  • Sarah Guereau, experte-comptable et commissaire aux comptes, OTI, dirigeante de Fidéliance
  • Marielle Mathieu, diplômée d’expertise-comptable, développement de la méthode Séma avec la Chaire de Nanterre, Conseil en durabilité et comptabilité socio-environnementale
  • Véronique Arnal, Directrice Commerciale chez B.Between

<h2class=”primary-color-alt”>Suivi de l’exécution des résultats

  • Quizz en fin de module A
  • Présentation finale du projet RSE

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports fournis par les formateurs
  • Mise à disposition d’un espace partagé tout au long de la formation (Teams)

<h2class=”primary-color-alt”>Qualités et Satisfaction

  • Questionnaire de satisfaction à la fin de la formation
  • Accès au club DD de l’ENOES et au mentoring post-session

Calendrier

Session de printemps 2025
(de mai 2025 à juillet 2025)

 

MAI 2025

  • Mercredi 21 mai 2025
  • Jeudi 22 mai 2025
  • Vendredi 23 mai 2025

JUIN 2025

    • Jeudi 12 juin 2025
    • Vendredi 13 juin 2025
    • Jeudi 26 juin 2025
    • Vendredi 27 juin 2025

JUILLET 2025

    • Jeudi 10 juillet 2025
    • Vendredi 11 juillet 2025
    • Jeudi 17 juillet 2025
    • Vendredi 18 juillet 2025

Session d’automne 2025
(de novembre 2025 à janvier 2026)

Dates à venir

Les points forts de la formation

Points forts remontés lors de notre dernière enquête auprès des participants à la session 2023

participants formation rse enoes 2023

  • Qualité des animateurs
  • La diversité des intervenants, les ateliers, l’embarquement sans négliger les aspects techniques
  • Diversité des sujets évoqués, diversité des intervenants avec des approches complémentaires
  • Vision d’ensemble, beaucoup de concept
  • Actualité ! Plusieurs profils de formateurs
  • Couvre les parties techniques, réglementaires, commerciales
  • Animateurs maîtrisant parfaitement le sujet. Exemples concrets permettant une meilleure compréhension du sujet.
  • Formation permettant un développement personnel non négligeable et une approche métier repensée
  • Exemples concrets Dynamiques
  • Rend apte à parler de RSE et durabilité
  • Compétences et illustrations des intervenants
  • La maîtrise du sujet par les animateurs, les qualités d’animation des formateurs, leur écoute et disponibilité

Depuis 2019, nous avons formé 60 professionnels du chiffre avec une progression constante des effectifs et un très bon retour de satisfaction de nos participants. La mise en place du Club RSE en 2023 permettra de développer les échanges et les connaissances des Alumni, tout en créant une dynamique forte.

★★★★☆

Taux de satisfaction session 2023 : moyenne de 4,7/5

Témoignages

Jordan M.

Formée en 2021

★★★★★

❝ La formation est très riche, structurante et engageante ! Après la formation, on sait vers où on veut aller et, dans les grandes lignes, comment y aller.
Il reste à pratiquer et évoluer et c’est là que le Club RSE jouera certainement un rôle important pour partager ses expériences (avec des confrères, des DAF, des partenaires, …), se confronter à des nouveautés et pourquoi pas des outils et méthodes ❞

Mélinda R.

Formée en 2022

★★★★★

❝ Formation très intéressante pour avoir un panorama complet des enjeux de la RSE, je recommande ❞

Aurélie H.

Formée en 2023

★★★★★

❝ La formation est bien construite. Elle permet de voir un large spectre sur le sujet ❞

Club RSE de l'ENOES

Le programme de formation s’est doté en 2023 d’un Club RSE pour accompagner les participants post-formation, développer les échanges et les connaissances des Alumni, tout en créant une dynamique forte.

Ce club réunit tous les anciens participants ainsi que les formateurs et peut faire appel à des intervenants extérieurs pour faire connaitre leurs services.

Les animations proposées sont :

  • Un webinaire en Mars
  • Une newsletter sur l’actualité RSE en lien avec la profession du chiffre
  • Un webinaire en septembre
  • Un évènement en décembre

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